Βασική αρχή του νέου μισθολογίου -όπως αναφέρουν Τα Νέα- είναι πως υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα που απασχολούνται σε αντίστοιχες θέσεις θα λαμβάνουν ίσες αποδοχές ανεξάρτητα από τον φορέα που έχουν προσληφθεί.
Περισσότεροι από 700.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα δίνουν καθημερινές εξετάσεις καθώς θα καταργηθεί η αυτόματη εξέλιξή τους στα μισθολογικά κλιμάκια ανά διετία και θα καθιερωθεί σύστημα αξιολόγησης από τους ....
προϊστάμενους προκειμένου να μπορέσουν να αλλάξουν κλιμάκιο.
Μεταξύ των διατάξεων που προωθούν τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών είναι και ο περιορισμός των μισθολογικών κλιμακίων από 18 που ανέρχονται σήμερα σε 6 ή 7, ενώ εξετάζεται να καθιερωθούν και διαφορετικοί ρυθμοί εξέλιξης ανάλογα με την εκπαιδευτική κατηγορία των υπαλλήλων (ΠΕ, ΤΕ ή ΔΕ).
Κόβονται 52 επιδόματα!
Παράλληλα, με το νέο μισθολόγιο θα «πέσει» γερό ψαλίδι στα επιδόματα που καταβάλλονται σήμερα σε διάφορες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων και οδηγούν σε μισθολογικές διαφορές ακόμη και της τάξεως των 1.800 ευρώ.
Από τα 54 διαφορετικά επιδόματα που καταβάλλονται σήμερα θα απομείνουν μόνο δύο: το οικογενειακό επίδομα, το οποίο όμως θα χορηγείται μόνο για την ύπαρξη παιδιών και όχι ως γάμου, και το επίδομα θέσης ευθύνης που δίνεται σε όσους αναλαμβάνουν καθήκοντα προϊσταμένων σε δημόσιες υπηρεσίες.
Μελετάται, πάντως και το ενδεχόμενο να διατηρηθεί και το επίδομα ειδικών συνθηκών εργασίας το οποίο λαμβάνουν συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.